“没签合同工伤怎么算？”“入职交押金合法吗？”“自愿放弃社保协议有效吗？”5月20日博大策略，一场聚焦劳动者权益的沉浸式直播——《我听见劳动者的心跳——法润吉林·四部门劳动权益保障全媒体直播》在吉林省高级人民法院拉开帷幕。
据悉，此次全媒体直播由吉林省高级人民法院联合省总工会、共青团吉林省委、省工商联共同主办，以纪念《劳动法》施行30周年为契机，通过主演播室串联三大核心场景，立体呈现劳动权益保障的司法实践。
活动经近20家中省直媒体、全省三级法院新媒体矩阵全程同步直播，共吸引超1012.95万人次观看。此次活动不仅是对法治进程的回望，更是对新时代劳动者权益保障的深情回应。
在一线体验环节博大策略，长春互联网法庭法官在快递站点真实体验分拣、派送流程，直面 “2小时送达时限”“包裹丢失责任认定”“四次扫码操作”等现实痛点。
作为东北地区唯一集中管辖新就业形态劳动争议的互联网法庭，长春互联网法庭法官的此次体验为司法裁判注入“体感温度”——那些曾在卷宗里的“超时扣款”，未来将化作法官笔下“优化算法规则”的调研建议。
在双阳区综治中心，一场工伤纠纷调解成为“吉林模式”的生动注脚。某企业以“临时工未签合同”为由拒赔，劳动者手持“工伤证明”愤怒维权。法官与调解员通过“证据固定+政策解读+情感疏导”三管齐下，当场促成调解。
据了解，双阳区法院不仅为劳动争议开设“绿色通道”，更通过“人民调解+行政调解+司法调解”联动，让劳动者“最多跑一地”。就像此次案例，证据链不仅要证明“劳动关系”博大策略，更要链住司法的温度。
在劳动法专场报告会上，吉林省高级人民法院民事审判第四庭副庭长、三级高级法官赵希洋以系列真实案例为切入口，与现场294名企业代表及劳动者交流互动，并通过12368热线、吉林高院抖音号、法音吉语视频号回应全国网友咨询。
与此同时，演播室嘉宾——吉林大学法学院教授、劳动法学专家董文军从学术维度解读政策逻辑，长春中院法官时秋结合审判实践拆解法条适用，推动“一人疑惑”转化为“全网解法”，实现“单点提问扩散，万屏共学共进”的法治传播效应。
这次直播活动不仅是对过往30年劳动法治进程的深情回望，更是向未来发出的郑重邀约：在新就业形态蓬勃生长的今天，法治将以更开放的姿态拥抱变革。
那些在快递站汗水中凝结的司法智慧，在调解室证据链里流淌的人文关怀，在双屏问答中传递的规则共识，终将沉淀为劳动权益保障体系的一块块基石，而8400万新就业形态劳动者的心跳声，正汇聚成新时代法治进步的强劲脉动。
（劳动新闻记者 雨航）博大策略
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